会议现场
市场报网络版《德孝中华周刊》山东烟台讯（吕本政）为贯彻山东省“工作落实年”工作部署及全市高质量发展观摩会议精神，响应烟台市委市政府在全市上下广泛深入地开展以“五比”为主要内容的“比学赶超”活动的号召，烟台公交集团结合自身特色，于5月20日在莱山区分公司东里场站开展对标提升、创新发展暨全员劳动竞赛大会，通过瞄准标杆比起来，担起责任赛起来，比拼工作效能、提升服务质量、强化安全生产，推动企业高质量发展。
会议对2018年以来集团公司对标创新管理工作经验进行分析总结，对下一步工作进行细化部署。集团公司领导班子、总部中层、各成员企业经营班子成员及部分路队长共计125人参加会议。
会上，集团公司正式颁布《对标提升、创新发展标杆管理工作实施方案》和《全员劳动竞赛方案》等两项方案，标志着集团公司正式吹响了向“对标提升、争创一流”要效率、要实效的号角，标杆管理工作和全员劳动竞赛活动正式开启。
莱山公司、福山公司、巴士传媒公司和运营管理部的主要负责人在会上作了总结发言。
“公交工匠”驾驶员代表邢开金作倡议发言。
集团公司党委书记、董事长杜丕隆作了总结讲话。指出，要正确认识开展对标树标管理工作的重要意义，充分肯定对标树标管理工作开展来的积极成效，准确把握开展对标树标管理工作的阶段步骤，进一步明确做好对标树标管理工作的目标要求。要严格落实责任。强化调度督导，保证资金投入，加强宣传引导，做到有机结合，不断推动集团公司实现线路网络效能、运营平等"八个明显提升"。开展对标、树标、达标管理工作，意义重大、任务繁重。全体干部职工要切实把思想和行动统一到集团公服务水平、安全管理能力、车辆装备和设施保障层次、相关产业拓效增益能力、企业优秀形象、党建工作质量、信息化建设水司的安排部署上来，把深入实施对标、树标、立标和达标管理贯穿渗透到各项工作中去，坚持以上率下、标杆定位、奋勇争先，持续推动集团公司各领域工作再上新台阶、再上新水平，加快实现烟台公交事业的高质量、跨越式发展。
据悉，自2018年以来，烟台公交集团坚持“以人民为中心”发展理念，严格贯彻落实市委市政府“三个一”和“三重”工作部署，以开展“服务质量-城市名片、制度体系-流程再造、公交品质-品牌重塑”三大提升工程为载体，持续推进六区公交资源整合，落实“一元公交”政府惠民政策，优化调整公交线网，更新新能源空调公交车、改造智能公交站亭，实现了企业健康平稳发展。今年初，集团公司经职代会审议下发了《关于对标提升、创新发展的指导意见》，结合2019年度行动方案，决定正式开启对标提升、创新发展工作。
下一步，烟台公交集团将按照求真务实、力求实效的原则，加强对“标杆管理”和竞赛活动的全过程督导，科学制定评价指标体系和管控、改进措施，促进重点指标不断优化和提升；开展评价和考核，将评价和考核结果作为评先评优的重要依据，通过加强管理、采取技术措施等手段，力争使重点指标、目标，有提升、有进位，确保同业对标和业绩考核指标管理取得新成效，促进企业管理水平的再提升。
会议要求，广大干部职工要进一步树立标杆意识、看齐意识，统一思想、凝心聚力，全力以赴投入到下一步树标达标、赶标超标和劳动竞赛工作中去，比出真本事、赛出战斗力，以实际行动展示新作为、新担当，引领集团公司对标提升、创新发展标杆管理工作不断向全面纵深开展，使公交的服务提升与环境优化成为烟台迈向高质量发展的新优势。
活动中，与会人员观摩学习了莱山区分公司调度室、劳模创新工作室、光伏充电站、政府班车规范服务示范点及老旧车辆亮化工程区、自动洗车区、标准化车间区、办公区域及职工食堂、日间休息室、活动室等职工工作和休息场所。
参观调度室及劳模创新工作室
参观光伏充电站
参观莱山区分公司办公区
调度室配备酒精测试仪
职工休息室配备按摩椅
职工活动室配备跑步机
整洁的五星级职工食堂
